お客様に安心していただく取り組みは綺麗な工場だけではありません。社内教育もその一つ。お客様の大切な製品を安心して任せていただけるよう、弊社では職種・性別問わず、全社員が「熱処理技能検定」の取得を目指し取り組んでおります。全社員がプロフェッショナルになれるよう社内教育が整備され、文系出身の先輩社員も多く活躍しています。あなたも日本のものづくり、支えてみませんか？ 
入社前は社会人としての業務が自分に務まるのか、不安で一杯でしたが、充実した新入社員研修や教育制度、多くの先輩社員の方のサポートにより、自信を持って業務に取り組むことが出来ています。また、メタルヒートでは若手の社員に重要製品やプロジェクトの担当を任せることが多く、非常にやりがいがあり、男女問わず活躍・成長出来る環境が整っていると感じます。 代表者役職／代表者名
代表取締役／原 敏城創業／設立
1973年／1973年資本金
1億円年商
11億円従業員
男40名・女24名平均年齢
36.42歳勤務時間
8:00～17:00 （実働8時間）年間労働時間
2,008時間主要取引先
愛知製鋼㈱、旭精機工業㈱、NGKオホーツク㈱、大橋鉄工㈱、旭千代田工業㈱、㈱コンドウ精工、久野金属工業㈱、三協化成産業㈱、日本パーカライジング㈱、㈱樋口製作所、フタバ産業㈱、三重精機㈱、㈱メタルワン鋼管、森村商事㈱ほか昇給／賞与
年１回 （９月）／年２回 （7月、12月）福利厚生
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種制度（退職金・慶弔金・社員表彰、資格取得支援等）、㈱レクスト（冠婚葬祭）法人会員割引、フットサル部、他手当
職務手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、責任者手当、家族手当、他勤務地
安城市事業所
第2工場、三重営業所転勤の有無
無主な採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知淑徳大学、あいちビジネス専門学校、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋文化短期大学、南山大学、福井大学、名城大学、山形大学、他研修制度
【フレッシュマン研修制度】教育担当の先輩がメンターとして１年間任命されます。毎日の「先輩後輩交換ノート」から、月間目標立案・振り返りを通し、フォローをしていきます。
【年間教育訓練計画】
年間を通して、月に学ぶべきことが定められています。掲示板に「年間教育訓練プログラム」が掲げられ、常に学ぶ姿勢を意識するとともに、全社員のスキルアップを目指します。