代表者
代表取締役社長 松下 祐介
創業
平成元年
設立
平成元年
資本金
1,000万円
年商
12億8,700万円
従業員
男51名・女23名
平均年齢
37歳
勤務時間
平日：13:10〜22:10 土日祝日：9:30〜22:00の中で8時間
年間労働時間
2,000時間
年間休日
115日
主要取引先
株式会社ナガセ
昇給
年2回（9月、3月）
賞与
年2回（6月、12月）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済、永年勤続報奨制度
手当
社歴給、年齢給、通勤手当、時間外手当、職能手当、役職手当、インセンティブ制度
勤務地
愛知県：岡崎市、刈谷市、知立市、一宮市、豊川市、豊橋市、田原市
静岡県：浜松市、磐田市、藤枝市
転勤の有無
無
無（希望勤務地域を考慮します）
無（希望勤務地域を考慮します）
主な採用実績校
愛知教育大学、豊橋技術科学大学、愛知県立大学、静岡大学、静岡県立大学、三重大学、首都大学東京、広島大学、岐阜大学、富山大学、茨城大学、高知大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西学院大学、同志社大学、南山大学、名古屋外国語大学、明治学院大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、愛知大学、近畿大学、椙山女学園大学、金城学院大学、他
研修制度（新卒用）
先輩と一緒に業務を進めながら、まずは東進の理念・システムや、大学入試の仕組み、難易度といった業務に必要な知識を習得します。あわせて、社員全体で実施する研修・勉強会を通じ、生徒との接し方や理念、取り組みなどを学びます。また新人のみでの集合研修を実施し、他スタッフとロープレ、ディスカッション、発表などを行い、切磋琢磨し合います。
加えて、東進本部が主催する研修会が定期的に実施されます。
加えて、東進本部が主催する研修会が定期的に実施されます。
研修制度（中途用）
先輩と一緒に業務を進めながら、まずは東進の理念・システムや、大学入試の仕組み、難易度といった業務に必要な知識を習得します。あわせて、社員全体で実施する研修・勉強会を通じ、生徒との接し方や理念、取り組みなどを学びます。また新人のみでの集合研修を実施し、他スタッフとロープレ、ディスカッション、発表などを行い、切磋琢磨し合います。
加えて、東進本部が主催する研修会が定期的に実施されます。
加えて、東進本部が主催する研修会が定期的に実施されます。
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
有
交通アクセス
【豊川本部】
名鉄豊川線 稲荷口駅から徒歩1分
名鉄豊川線 稲荷口駅から徒歩1分
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、既卒者（卒業後3年以内）
企業・組織の特徴
若手／女性管理職登用実績あり、若者応援宣言企業
採用・待遇・制度
退職金あり、職種別採用導入、転勤なし、勤務地限定採用あり、筆記試験なし、車通勤OK（無料P完備）、育児休暇取得実績あり、有休取得率が高い
募集職種
専門系、事務系、営業系、接客・販売系
