代表者
代表取締役 太田 篤
創業
1947年
設立
1989年
資本金
2,100万円
年商
3億円
従業員
男6名・女11名
平均年齢
46.7歳
勤務時間
9：00～18：00（職種によって異なります）
年間労働時間
2,040時間
年間休日
113日
職種によって異なります
職種によって異なります
主要取引先
地元個人顧客様、地元企業、岡崎市、豊田市、安城市、愛知県等の官公庁 他
昇給
年1回（9月）
賞与
年2回（6月、12月）
福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度（3年以上勤務）、資格取得支援、家電製品電気機器設備等の社員割引制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、あおい共済
手当
資格手当、業績手当、子供手当、通勤手当
勤務地
電器事業：岡崎市籠田町３番地 介護事業：岡崎市籠田町３番地
転勤の有無
無
主な採用実績校
愛知大学、名城大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、東洋大学、明治大学、岡崎女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋学芸大学、愛知学泉短期大学、岡崎工業高校、岩津高校、安城高校、安城農林高校、幸田高校、山本学園情報文化専門学校、他
研修制度（新卒用）
新入社員研修、資格取得支援 、 参加型研修 、業務内容に応じ随時研修、勉強会を行います。
研修制度（中途用）
社内研修、資格取得支援 、 参加型研修 、業務内容に応じ随時研修、勉強会を行います。
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
無
交通アクセス
本社：東岡崎駅から徒歩15分
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大・院卒、既卒者（卒業後3年以内）
企業・組織の特徴
3年連続成長
採用・待遇・制度
退職金あり、年棒制など実力主義的給与体制、職種別採用導入、資格取得バックアップ、転勤なし、勤務地限定採用あり、車通勤OK（無料P完備）、育児休暇取得実績あり、有休取得率が高い、制服・作業服支給
募集職種
営業系、技術系、接客・販売系
