代表者
市長 内田 康宏
創業
1916年
設立
1916年
従業員
男1,925名・女2,008名
平均年齢
37.6歳
勤務時間
8：30～17：15※消防署、保育園など勤務場所によっては交替制勤務又は変則勤務
年間労働時間
約2,000時間
年間休日
約120日
昇給
年１回（４月）
賞与
年２回（６月、12月）
福利厚生
定期健康診断などの健康管理制度、病気、けが、結婚、出産などに対する給付・手当金等
手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、期末手当及び勤勉手当などをそれぞれの支給要件に応じて支給。
勤務地
岡崎市内
転勤の有無
無
主な採用実績校
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、金沢大学、京都大学、岐阜大学、慶応義塾大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、中京大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、法政大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学、他
研修制度（新卒用）
新規採用職員には、以下の研修があります。
前期研修（公務員のルール、市政概要、仕事の進め方、文書事務、防災等）、
中期研修（地方自治法、地方公務員法、地方財政、総合計画、先輩との座談会等）、
後期研修（接遇知識や心構えの再確認、６ヶ月間の振り返りによる意識向上、今後の目標設定）、
マナー研修（ビジネスマナーの習得）、電話応対研修、消防実地研修（普通救命講習等）等
前期研修（公務員のルール、市政概要、仕事の進め方、文書事務、防災等）、
中期研修（地方自治法、地方公務員法、地方財政、総合計画、先輩との座談会等）、
後期研修（接遇知識や心構えの再確認、６ヶ月間の振り返りによる意識向上、今後の目標設定）、
マナー研修（ビジネスマナーの習得）、電話応対研修、消防実地研修（普通救命講習等）等
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
有
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
企業・組織の特徴
若手／女性管理職登用実績あり
採用・待遇・制度
退職金あり、転勤なし、部活・クラブ活動あり、育児休暇取得実績あり、有休取得率が高い、完全週休二日制（原則、土日）、住宅手当あり
