代表者
代表取締役社長 山川 治人
創業
昭和22年
設立
昭和33年
資本金
4億5,000万円
年商
112億円
従業員
男259名・女110名
平均年齢
40.9歳
勤務時間
平日8:00〜17:00
年間労働時間
2,016時間
年間休日
113日
＋働き方改革休日５日
＋働き方改革休日５日
主要取引先
デンソー、ＬＩＸＩＬ、ゲオ、井村屋、富士物流、森永製菓、他多数
昇給
年1回（4月）
賞与
年２回（６月・１２月）
福利厚生
各種社会保険、退職金制度、育児・介護休業制度、企業年金(確定給付）、団体生命保険、団体損害保険、健康診断、他
手当
職位、営業、交替勤務、住宅、扶養家族、単身赴任、特別責任、他
勤務地
工場所在地
【愛知県(岡崎市、碧南市、稲沢市)・三重県(津市、四日市市、いなべ市)・岐阜県(安八郡)・静岡県(浜松市、菊川市)】
転勤の有無
有
現在はほとんどありません。
現在はほとんどありません。
主な採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、中京大学、中部大学、名城大学、南山大学、名古屋工業大学、静岡大学、滋賀大学、立命館大学、四日市大学、関西大学、他
研修制度（新卒用）
①新入社員研修
入社後３週間の新入社員研修を通して、社会人のマナー、会社の基本的なルール、段ボールの基本知識を身につけます。
②管理職マネジメント研修
入社3～4年の社員を対象に１泊２日のフォローアップ研修を行います。
中堅社員として求められる能力、問題解決の方法、プレゼン方法を学びます。
③パワーアップ研修
管理職(課長、係長)それぞれを対象に、１泊２日のマネジメント研修を
入社後３週間の新入社員研修を通して、社会人のマナー、会社の基本的なルール、段ボールの基本知識を身につけます。
②管理職マネジメント研修
入社3～4年の社員を対象に１泊２日のフォローアップ研修を行います。
中堅社員として求められる能力、問題解決の方法、プレゼン方法を学びます。
③パワーアップ研修
管理職(課長、係長)それぞれを対象に、１泊２日のマネジメント研修を
研修制度（中途用）
＜営業職＞
①１ヶ月程の現場研修で基礎知識を身につけます。
②内勤を３ヶ月程体験。仕事の流れを学びます。
③先輩の営業に同行しながら、半年～１年を目安に１人でお客様を担当します。
①１ヶ月程の現場研修で基礎知識を身につけます。
②内勤を３ヶ月程体験。仕事の流れを学びます。
③先輩の営業に同行しながら、半年～１年を目安に１人でお客様を担当します。
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
無
交通アクセス
本社
名鉄常滑線 道徳駅下車 徒歩約10分
JR東海道線 笠寺駅下車 徒歩約20分
名鉄常滑線 道徳駅下車 徒歩約10分
JR東海道線 笠寺駅下車 徒歩約20分
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
企業・組織の特徴
3年連続成長、若手／女性管理職登用実績あり、女性の活躍促進宣言企業
採用・待遇・制度
退職金あり、車通勤OK（無料P完備）、育児休暇取得実績あり、完全週休二日制（原則、土日）、寮・社宅あり、住宅手当あり、制服・作業服支給
募集職種
事務系、営業系、技術系、専門系
