住宅リフォーム業、カーボンニュートラル、光熱費削減、スマートハウス

株式会社サンワハウス

〒441-8124 岡崎市大西1-1-10(岡崎支店)
TEL:0564-64-7387  FAX:0564-64-7388
https://www.sanwahouse.ne.jp/
2026/03/19
営業×メンテナンスのお仕事
資格取得補助・研修が充実
成果を出すためにチームで協力

5年連続、京セラ加盟店全国販売実績No.1の安定経営
【年3回9連休】20代、30代の社員が多く、業績も好調!2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得しています。その理由は、「売って終わり」ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。その姿勢がお客様からの信頼、実績につながり、東海、北陸を中心に累計で10,000件以上のお客様お手伝いしています
会社概要・事業内容

住宅リフォーム業、カーボンニュートラル、光熱費削減、スマートハウス

■成長市場“スマートハウス”で未来をつくる
私たちサンワハウスは、「次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを広める」ことをミッションに、太陽光発電・家庭用蓄電池の普及に取り組んでいます。スマートハウスとは、光熱費を抑え、災害時にも強い“エネルギー自給型住宅”のこと。
地球環境への意識の高まりや電気料金の上昇などの背景もあり、
今まさにニーズが急拡大している分野です。
再生可能エネルギーは日本の未来を支える重要なテーマ。
その中心にある太陽光発電・蓄電池は、
これからの暮らしに欠かせないインフラとなりつつあります。

■京セラソーラーFCとして、東海・北陸でトップクラスの実績
当社は太陽光発電・蓄電池分野で京セラ株式会社とFC契約を結び、
東海・北陸エリアを中心に10,000棟以上の導入を実現。
おかげさまで、約10年にわたり全国トップ5の実績を誇っています。
「快適な暮らしをトータルプロデュースできる会社」を目指して、
これからも業界をリードしながら、地域のお客様に寄り添ったサービスを追求していきます。

企業データ

代表者
代表取締役 澤井 秀美
創業
2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
年商
18.4億円
従業員
男38名・女20名
平均年齢
35.5歳
勤務時間
10:00~19:00(水曜日、土曜日、日曜日)
11:00~20:00(木曜日、金曜日)
年間休日
120日
年3回9日間連続長期休みあり
主要取引先
京セラ(株)・三菱電機住環境システムズ(株)・シャープエネルギーソリューション(株)・中部電力ミライズ(株)・エスイーエム・ダイキン(株)・長州産業(株)・長府工産(株)・パナソニックEWスマートエナジー(株)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
福利厚生
■交通費支給(月2万円まで)、■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、■制服貸与(ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていれば服装は自由です)、■報奨金(賞金、インセンティブ)、■車通勤OK、駐車場完備、■オフィス内禁煙、■社員旅行、海外研修→過去の社員旅行では、沖縄や京都などへの旅行を楽しみました!
手当
生涯設計手当(一律) 55,000円、固定超過勤務手当、31,000円(22時間分)
勤務地
岡崎支店(岡崎市大西1-1-10)
転勤の有無
主な採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、関西大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、至学館大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、中京大学、中部大学、名古屋経済大学、名古屋造形大学、南山大学、日本経済大学(福岡)、日本福祉大学、北陸大学、三重大学、名城大学、、ELICビジネス&公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、豊岡短期大学
外国人留学生の採用
インターンシップ

1dayの現場同行を行っています
交通アクセス
名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」より徒歩11分
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、既卒者(卒業後3年以内)
企業・組織の特徴
若手/女性管理職登用実績あり
条件
資格補助、年間休日120日以上、完全週休2日制、服装・髪型自由
募集職種
営業
お問い合わせ
桑畑 琴音
TEL:052-715-3337
E-MAIL:s.kamiya@sanwahouse.ne.jp

人事・先輩からの声

人事担当からあなたへ
サンワハウスの桑畑(クワハタ)と申します!2023年に新卒で入社し、約2年半営業を経験した後、2025年10月から人事として採用を担当しています。最初からやりたいことが明確だったわけではありませんが、「まずは挑戦してみる」ことを大切にしてきました。当社は年齢や経歴より、チャレンジしたかどうかを評価する会社です。成長したい気持ちがあれば、私たちが伴走します。ぜひ一度お話ししましょう!
先輩からあなたへ
2020年に中途入社。新卒で証券会社に入社し、1年半ほど働いた後サンワハウスへ転職しました。今期からはチームのサブリーダーとして新卒社員の教育や商談を担当しています。 趣味はゴルフで、多い時には週1ペースで行くほどハマっています。他には会社の後輩と一緒にジム通いを始めました。 サンワハウスにはエネルギーいっぱいな人が多いので、そこに負けないような元気のある人と働いていきたいです!!

地図

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【営業職/岡崎】完全週休2日制・年3回9連休

仕事内容
営業職として、お客様の「安心と快適な未来」を実現。
「お客様から可愛がられる会社」を目指します。

仕事内容
◆入社初期(~約6ヶ月)
入社後半年間は、先輩社員との現場同行(OJT)がメインです。 営業活動、アフターフォロー、点検、商談などの業務に同行し、お客様への接し方や仕事の進め方を学びます。 半年~1年かけて、チームメンバーとしての独り立ちを目指します。

◆チームメンバー ポジション
担当する約7割が既存顧客へのルート営業です。新規開拓は残りの3割程度。 お客様宅を定期訪問し、簡易点検や世間話を通じて関係を強化・提案商材への興味付けを行い、商談に向けてのアポイント設定を行うことが最大のミッションです。 商談自体はチームリーダーに任せ、お客様に「可愛がられる」力を磨きます。

◆チームリーダー ポジション
チームメンバーから引き継いだお客様に対し、太陽光やリフォームの商談を行います。 お客様の状況に合わせたプランニング・資料作成、契約までを担う、成果直結のポジションです。 また、担当するメンバーの育成やサポートも重要な役割となります。昇進のタイミングは仕事の成果次第。早ければ入社3年目で任されることもあります。
学歴・初任給
四大理 220,000円
四大文 220,000円
短大理 220,000円
短大文 220,000円
高専/専門学校 220,000円
高校 220,000円
職種
営業
休日
120日(年次有給休暇は別途)
選考基準
【求める人物像】
・ちょっと図々しい人
・素直な人
・新しいことや初めてのことに挑戦できる人
・部活やサークル、アルバイトで先輩やお客様から可愛がられていた人

【選考の流れ】
人事担当との個人面接

役員との個人面接

社長との個人面接

※内々定前後に座談会予定
応募方法
OKナビよりエントリーお願いいたします。
一日の流れ
【集合】
朝10時に支店集合 日によって現場に直行の場合もあり
【訪問・巡回】
あらかじめ簡易点検のお約束をしていたお客様宅に訪問
太陽光発電設備に問題がないかチェックしたり、お客様の生活スタイルに合わせて
蓄電池の設定を変更したり

【アポ獲得】
点検時にいろいろな商品の話をし、興味を持っていただいたお客様に
「後日詳しい説明に伺っていいですか?」再度お会いして商談をする約束を結ぶ
★商談はチームリーダーや先輩社員が行う

【巡回予定の架電】
夕方になったら翌日以降の訪問・巡回の予定を入れるためにお客様へ架電を行う

イベント・お知らせ

2027新卒2028新卒
2026年3月24日 2026年3月28日 2026年4月10日 2026年4月11日 2026年4月12日 2026年4月14日 2026年4月15日
【web開催】会社説明会のご予約はこちらから!
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運営:岡崎商工会議所 就職情報室
〒444-8611 愛知県岡崎市竜美南1-2[3階]
TEL:0564-53-6165 FAX:0564-53-0101
協力:岡崎市雇用対策協議会

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