代表者
代表取締役 原 敏城
創業
1973年
設立
1973年
資本金
1億円
年商
10億6,000万円
従業員
男41名・女25名
平均年齢
39.3歳
勤務時間
8:00～17:00 （実働8時間） ※生産部門は、8:00～17:00／14:00～23:00の交代勤務有
年間労働時間
2,008時間
年間休日
114日
主要取引先
愛知製鋼㈱、旭精機工業㈱、NGKオホーツク㈱、大橋鉄工㈱、旭千代田工業㈱、久野金属工業㈱、三協化成産業㈱、日本パーカライジング㈱、フタバ産業㈱、㈱メタルワン鋼管、森村商事㈱ほか
昇給
年１回 （９月）
賞与
年２回 （7月、12月）
福利厚生
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種制度（退職金・慶弔金・社員表彰、昼食補助、資格取得支援等）、㈱レクスト（冠婚葬祭）法人会員割引、他
手当
職務手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、責任者手当、家族手当、他
勤務地
安城市、石川県志賀町（職種による）
転勤の有無
有
主な採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知県立大学、愛知みずほ大学、あいちビジネス専門学校、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋文化短期大学、椙山女学院大学、南山大学、福井大学、名城大学、山形大学、皇學館大学、他
研修制度（新卒用）
【フレッシュマン研修制度】
教育担当の先輩がメンターとして１年間任命されます。毎日の「先輩後輩交換ノート」から、月間目標立案・振り返りを通し、フォローをしていきます。
【年間教育訓練計画】
年間を通して、月に学ぶべきことが定められています。掲示板に「年間教育訓練プログラム」が掲げられ、常に学ぶ姿勢を意識するとともに、全社員のスキルアップを目指します。
教育担当の先輩がメンターとして１年間任命されます。毎日の「先輩後輩交換ノート」から、月間目標立案・振り返りを通し、フォローをしていきます。
【年間教育訓練計画】
年間を通して、月に学ぶべきことが定められています。掲示板に「年間教育訓練プログラム」が掲げられ、常に学ぶ姿勢を意識するとともに、全社員のスキルアップを目指します。
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
有
随時開催します。お問い合わせください。
随時開催します。お問い合わせください。
交通アクセス
名鉄名古屋本線「新安城駅」から徒歩15分
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
企業・組織の特徴
若手／女性管理職登用実績あり、愛知ブランド企業
採用・待遇・制度
退職金あり、資格取得バックアップ、車通勤OK（無料P完備）、育児休暇取得実績あり、完全週休二日制（原則、土日）、制服・作業服支給、昼食補助制度あり
