代表者
代表取締役 南部 淳
創業
大正12年
設立
昭和33年
資本金
5,000万円
年商
50億763万円
従業員
男130名・女370名
平均年齢
40.0歳
勤務時間
【営業職】8:30～17:30（休憩60分）
【介護職】シフト制（早番、日勤、遅番、夜勤あり）
※施設により異なります
【薬剤師】シフト制（日勤のみ）
※店舗により異なります
【介護職】シフト制（早番、日勤、遅番、夜勤あり）
※施設により異なります
【薬剤師】シフト制（日勤のみ）
※店舗により異なります
年間労働時間
2,040時間
年間休日
110日
※薬剤師は年間休日85日（午後休みを0.5日とする場合125日）
※薬剤師は年間休日85日（午後休みを0.5日とする場合125日）
主要取引先
愛知県内の官公庁、医療機関、介護・福祉施設、一般企業 他
昇給
年1回（7月）※人事考課による
賞与
年2回（6月、12月）※人事考課による
福利厚生
社宅（家賃補助あり）、社食（費用補助あり）、資格取得報奨金制度、結婚祝い金、出産祝い金、育児休業延長制度、育児時短勤務制度、託児所（費用補助あり）、こども手当（18歳まで一人につき5,000円/月）、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金、永年勤続表彰、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（選択制）、団体損害保険、各種社会保険完備、予防接種（年１回）、定期健康診断（年１回）、ストレスチェック（年１回）、何でも相談窓口、サンクスカード制度（社内の褒めあう文化を推進）、社員割引（新車・新米・その他当社で扱う商品など）、福利厚生倶楽部加入（10万種類以上のクポーンや優待サービス）、本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可、クラブ活動（野球部、国際交流クラブなど）
手当
通勤手当（徒歩・自転車でも）、資格手当、職務手当、職責手当、残業手当、こども手当、年末年始手当、電話当番手当（営業）、処遇改善手当（介護）、夜勤手当（介護）、他
勤務地
【営業職】岡崎、豊橋の各拠点
【介護職】岡崎、幸田、西尾、北名古屋の各拠点
【薬剤師】岡崎、豊田、幸田、西尾、知立の各拠点
転勤の有無
無
主な採用実績校
愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、金沢大学、関西外国語大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、近畿大学、近畿福祉大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸常磐大学、駒澤大学、椙山女学園大学、駒澤大学、静岡産業大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東邦大学、豊橋創造大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、日本薬科大学、函館大学、福井医科大学、放送大学、北陸大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武蔵野芸術大学、明治大学、名城大学、立命館大学、和歌山大学、他
研修制度（新卒用）
・新入社員研修（入社月）…社会人としてのビジネスマナーやCSマインド、ナンブ社員としての心得などの基礎研修、技術研修
・新入社員ライフプラン研修（３カ月後）…暮らしていくうえで最低限必要なお金のことを知り、将来への漠然とした不安解消を図る研修
・新入社員フォローアップ研修（６カ月後）…入社半年後に改めて各部署の同期が一堂に集まり、仕事を振返り考える研修
・新入社員キャリアビジョン研修（９カ月後）…自身の強みや将来の目的を理解し、今後のキャリアについて考える研修
・チームビルディング研修…目標を達成するチーム作りの考え方やスキルを身につける研修
・アサーティブ研修…自分と相手の双方を尊重しながら意見を交わすコミュニケーションについて学ぶ研修
【その他】
・eラーニング…自己啓発支援として、1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能
・全体研修…情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修
・専門研修…各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催
・資格研修…資格取得のための社内・社外研修
・OJT研修…担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導
・メーカー研修…メーカーなどの取引先からの新商品紹介 など
・新入社員ライフプラン研修（３カ月後）…暮らしていくうえで最低限必要なお金のことを知り、将来への漠然とした不安解消を図る研修
・新入社員フォローアップ研修（６カ月後）…入社半年後に改めて各部署の同期が一堂に集まり、仕事を振返り考える研修
・新入社員キャリアビジョン研修（９カ月後）…自身の強みや将来の目的を理解し、今後のキャリアについて考える研修
・チームビルディング研修…目標を達成するチーム作りの考え方やスキルを身につける研修
・アサーティブ研修…自分と相手の双方を尊重しながら意見を交わすコミュニケーションについて学ぶ研修
【その他】
・eラーニング…自己啓発支援として、1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能
・全体研修…情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修
・専門研修…各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催
・資格研修…資格取得のための社内・社外研修
・OJT研修…担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導
・メーカー研修…メーカーなどの取引先からの新商品紹介 など
研修制度（中途用）
社員の知識向上とスキルアップ、レベルの平準化を目的に社内・社外研修を実施しております。
・eラーニング…自己啓発支援として、1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能
・全体研修…情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修
・専門研修…各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催
・資格研修…資格取得のための社内・社外研修
・OJT研修…担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導
・メーカー研修…メーカーなどの取引先からの新商品紹介 など
・eラーニング…自己啓発支援として、1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能
・全体研修…情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修
・専門研修…各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催
・資格研修…資格取得のための社内・社外研修
・OJT研修…担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導
・メーカー研修…メーカーなどの取引先からの新商品紹介 など
外国人留学生の採用
無
インターンシップ
有
有（夏期、秋冬期）
有（夏期、秋冬期）
交通アクセス
名鉄名古屋本線「男川駅」徒歩14分
名鉄バス「竜美南」下車、徒歩９分
名鉄バス「光ヶ丘」下車、徒歩５分
車通勤ＯＫ（無料駐車場有）
名鉄バス「竜美南」下車、徒歩９分
名鉄バス「光ヶ丘」下車、徒歩５分
車通勤ＯＫ（無料駐車場有）
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、既卒者（卒業後3年以内）
企業・組織の特徴
3年連続成長、戦前創業の老舗、海外拠点あり、若手／女性管理職登用実績あり、ファミリーフレンドリー企業、健康経営優良法人、SDGsへの取り組み
採用・待遇・制度
社内行事充実、退職金あり、職種別採用導入、資格取得バックアップ、海外でも活躍できる、転勤なし、勤務地限定採用あり、筆記試験なし、部活・クラブ活動あり、車通勤OK（無料P完備）、育児休暇取得実績あり、有休取得率が高い、寮・社宅あり、制服・作業服支給、昼食補助制度あり、社食あり
募集職種
営業系、専門系
